经协商，颜丹综合考量旅游者过错程度、个人承担能力和悔过认错态度，与会驴友签署了《具结悔过书》，5人共同承担2万元救援费用。

根据劳动合同法第四条的规定，肺移直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，肺移如劳动报酬、工作时间、休息休假等，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商确定。最终，植专经法院判决，涉事员工共同承担公司损失的10%。

此事迅速登上热搜榜，家陈静瑜不少网友对超市的做法持反对意见：家陈静瑜为了弥补损失就把损失转嫁到员工头上，完全不讲理超市丢东西，可以调监控，可以报警，为什么要员工赔为什么只收现金，超市是不是也知道是不对的，怕留下证据……《法治日报》记者就此事致电该超市客服，试图询问具体情况，客服表示对此事不方便回应，可以对您的问题进行记录，并向上反馈。企业丢了东西，新年能让员工分摊损失吗？专家：新年企业管理失误不应将包袱甩给无辜员工近日，北京某超市门店的一名理货员反映，其所在超市以近10年间丢失大量装货用的木制托盘为由，要求全体员工分摊损失。根据劳动法规定，炫富各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来，颜丹员工对于公司的损失担责应该符合以下要件：颜丹一是损失是由于员工履行职务行为造成的，即员工的行为与公司的损失之间具有因果关系。我以前在药店上班，肺移公司规定，肺移如果丢了什么药，所有员工都要平摊损失，如果药品过期，损失也得我们平摊我们物流公司也这样，入职时候告诉我们，如果每月有丢失损坏的货物，都要由我们来分摊损失……记者注意到，在社交平台，有不少网友留言称一些用人单位为了将自身损失让员工承担，会通过制定或修改企业规章制度、协议约定等方式把企业正常经营过程中可能遇到的部分风险变相转嫁给劳动者。

规章制度制定后，植专要向公司内部公示，确保全体员工知晓制度内容。

而不是简单粗暴的转移风险，家陈静瑜让员工承担经济损失。江苏省淮安市清江浦区纪委监委干部方明表示，新年过去一年，新年我参与查处了一批群众身边不正之风和腐败问题，能感受到群众对这些蝇贪蚁腐深恶痛绝，也看到了不少群众在查处问题、推动治理后的拍手称快，群众的获得感让我很有成就感。

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当地媒体报道称，肺移袭击已造成9人死亡，其中包括8名警察。总台记者获悉，植专当地时间1月6日，印度中部恰蒂斯加尔邦一辆警车遭遇爆炸袭击